东莞律师

你好，起诉离婚没有时间限制，但一般分居2年作为双方感情破裂的证据之一。

详情可来电或者微信咨询，微信同号。

若自己摔倒，较难认定为工伤

你好，需要根据具体情况来定，方便说一下详细情况吗？

您好，可以的，具体情况是什么？

具体威胁你什么？向你索要钱财吗？建议您尽快到当地派出所报警处理，或者直接打110报警。

不分居，若协商不成想离婚，也可起诉。

你好，先要申请工伤认定，伤好后鉴定

你好，需要根据具体情况来定，方便说一下详细情况吗？

建议您尽快聘请律师进去看守所会见当事人，刑事案件律师介入的时间越早对当事人越有利，律师尽快会见当事人争取办理取保候审。详情可来电咨询我。

你好啊！

你好，需要根据具体情况来定，方便说一下详细情况吗？

请问在哪个法院？可加威信聊。

你好，需要根据具体情况来定，方便说一下详细情况吗？

请问受伤多久了，建议让报工伤

你好，属于盗窃哦

　　 一、加班工资支付的标准　　根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； （二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； （三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。　　另外，该条还规定，用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价；经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条第 （一）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第 （三）项的规定支付工资；经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第 （三）项的规定支付工资。　　 二、加班工资的计算基数　　根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定，加班工资的计算基数，按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定，集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定； (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议； (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。　　关于加班工资的计算基数，上海市系统则偏向于执行《上海市高级人民关于劳动争议若干问题的解答》确定的原则，与上文有所不同: 1、用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定； 2、如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数； 3、如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，对加班工资的基数，可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的月工资确定； 4、如工资系打包支付，或双方形式上约定的“正常工作时间工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可参考实际收入×70%的标准进行适当调整。按上述原则确定的加班工资基数，均不得低于本市月最低工资标准。　　 三、加班工资的计算公式：　　法定节假日加班工资=月工资÷21.75×天数×300%　　法定节假日小时加班工资=月工资÷21.75÷8×小时数×300%　　休息日加班工资=月工资÷21.75×天数×200%　　休息日小时加班工资=月工资÷21.75÷8×小时数×200%　　平日延时加班工资=月工资÷21.75÷8×小时数×150%

你好，可以的。

你好！医药费，误工费，护理费，等等各方面费用。

你好，误工费=误工天数*日薪

需要2年

建议报警，同时建议您尽快请律师帮助查清事实，进行后续处理，保护个人财产权益。?

按合同来计算，我们可以代理。

您好，具体情况能说一下吗

　　父母用公积金来能帮未成年孩子贷款买房可以是可以，但是需要走相关申请贷款程序的。首先凡是支持子女购房申请公积金贷款的，那么子女年龄必须在30岁以下且没结婚;此外，子女在住房公积金管理中心交缴住房公积金的，必须以自己的名义来申请贷款;然后，如果是期房，则允许贷款的，反之，若是现房，不允许贷款;最后若子女在18岁到30岁之间的，职工必须提供父子(女)或母子(女)关系证明原件一份，子女的身份证原件(及复印件两份)，及子女的无婚史证明原件一份，子女随父母一同前来公积金中心、房产局办理手续。

你好，可以的

根据你的问题解答如下, 诉讼时效是从债权人知道或应当知道权利被侵犯之日开始计算的，即如果该借款双方未约定还款时间，则从权利人第一次追债才开始计算该时效；如果约定了还款时间，则从该约定的还款时间开始计算诉讼时效。<br />　　一般债权的诉讼时效为两年，但在该时效内，债权人每次追讨债务的行为及债务人的承诺均导致诉讼时效中断，诉讼时效因此重新开始计算。也就是说，只要债权人向债务人追偿的时间间隔不超过两年（此处应由债权人举证）,则不用担心两年的诉讼时效问题。值得注意的是，该时效的计算绝对不能超过二十年。另外，即算超过了诉讼时效，并不导致债权的消灭，当事人仍可通过其他途径追讨债务，只是该债权不再受到法律保护，丧失了胜诉权，债务人仍可能基于道德及社会的压力而向债权人清偿。

【法律意见】 《刑法》 第一百三十三条　违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

连云港住房公积金查询指南 网上查询 连云港住房公积金网上查询系统：连云港市公积金网上业务大厅 查询范围：此功能可以查询个人公积金贷款情况及个人账户余额，缴纳明细。 电话查询：12329 自助查询 1.在自助查询机上输入缴存人身份证号码可以查询最近三年的《个人住房公积金明细表》、《个人住房公积金贷款情况表》、《个人住房公积金贷款明细表》。 2.查询时必须输入查询密码，如没有设置过查询密码，请输入默认密码“123”。 3.自助查询机可以打印最近两年的《个人住房公积金明细表》，当年的明细表因不满一年可以在下一年打印。 4.如输入身份证号码后无法查询，说明此缴存人身份证号码没有登记或登记不正确，请督促单位到住房公积金经办网点办理身份证号码登记事宜。 5.如忘记查询密码，请本人持身份证到住房公积金经办网点重新设置查询密码。

涉嫌刑事犯罪，被刑事拘留只能委托律师帮助传话跟慰问。

那就在三天内提出，并保留书面证据。

什么原因想退钱？

你好，可以立附赡养条件的遗嘱或签居住权协议再去做个居住权登记。

根据你的问题解答如下, 【法律意见】 在没有证据或者没有足够证据的情况下，警察在派出所拘留犯罪嫌疑人不得超过24小时。 【法律依据】 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十七条　对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

【法律意见】 有的用人单位在与劳动者订阅合同后，将劳动者安排到其他单位工作，造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致，发生纠纷时，容易相互推诿，不想承担责任，损害劳动者利益。 对此，劳动争议案件的诉讼主体应列具有劳动关系的用人单位和劳动者为当事人。用人单位与劳动者订立劳动合同的，应以签约对方为当事人；如果签约的用人单位与实际用人单位不一致或者签约的用人单位与作出处理决定的用人单位不一致的，则应将实际用人单位和作出处理决定的用人单位，与签约的用人单位列为共同被告。

夫妻可以互相代理

退赃只是从轻，可以判刑一年。

若现在被羁押，可考虑请律师去会见，提供帮助。

建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解详细情况

《民法总则》第十九条：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为（如果充值行为是和智力、年龄相适应的，则一般不可以申请退款）。r属于限制民事行为能力人实施的依法不能实施的双方行为(即合同行为)——该种行为如事后得到其法定代理人追认，则有效；反之，其法定代理人拒绝追认，则该行为无效。此类行为成后，法定代理人表态前，行为的效力待定。