南京律师

你好，具体是什么情况呢？

关于调整重大技术装备进口税收政策有关目录及规定的通知财关税〔2015〕51号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、工业和信息化主管部门、国家税务局，新疆XX，XX广东XX、各直属海关，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处：根据近年来国内装备制造业及其配套产业的发展情况，在广泛听取产业主管部门、行业协会及企业代表等方面意见的基础上，财政部、国家发展改革委、工业和信息化部、XX、XX、XX决定对重大技术装备进口税收政策有关目录和规定部分条款进行修订。现通知如下： 一、《国家支持发展的重大技术装备和产品目录（2015年修订）》（见附件 1）和《重大技术装备和产品进口关键零部件及原材料商品目录（2015年修订）》（见附件 2）自2016年1月1日起执行，符合规定条件的国内企业为生产本通知附件1所列装备或产品而确有必要进口附件2所列商品，免征关税和进口环节增值税。附件1、2中列明执行年限的，有关装备、产品、零部件、原材料免税执行期限截至到该年度12月31日。根据国内产业发展情况，自2016年1月1日起，取消轴流式水电机组等装备的免税政策，生产制造相关装备和产品的企业2016年度预拨免税进口额度相应取消。 二、《进口不予免税的重大技术装备和产品目录（2015年修订）》（见附件 3）自2016年1月1日起执行。对2016年1月1日以后（含1月1日）批准的按照或比照《关于调整进口设备税收政策的通知》（国发〔1997〕37号）有关规定享受进口税收优惠政策的下列项目和企业，进口附件3所列自用设备以及按照合同随上述设备进口的技术及配套件、备件，一律照章征收进口税收： （一）国家鼓励发展的国内投资项目和外商投资项目； （二）外国政府贷款和国际金融组织贷款项目； （三）由外商提供不作价进口设备的加工贸易企业； （四）中西部地区外商投资优势产业项目； （五）《XX关于进一步鼓励外商投资有关进口税收政策的通知》（署税〔1999〕791号）规定的外商投资企业和外商投资设立的研究中心利用自有资金进行技术改造项目。为保证《进口不予免税的重大技术装备和产品目录（2015年修订）》调整前已批准的上述项目顺利实施，对2015年12月31日前（含12月31日）批准的上述项目和企业在2016年6月30日前（含6月30日）进口设备，继续按照《财政部国家发展改革委工业和信息化部XXXXXX关于调整重大技术装备进口税收政策的通知》（财关税〔2014〕2号）附件4和《财政部国家发展改革委XXXX关于调整

您好，《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定，职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。《武汉市职工生育保险办法》规定，社会保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。即单位若按规定正常支付工资，津贴拨付给单位，若津贴高于工资，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

先履行告知义务。如劳动合同有约定如无故旷工几日以上的条款可以此来解除劳动关系。

你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 一般来说未成年的孩子不可以办的户口本，未成年人的户口必须跟随父亲或者母亲，不能单户。 公民立户应提供家庭成员有亲属关系和居住条件的证明，持户口簿、居民身份证向居住地公安派出所申请办理。 居民家庭成员中因结婚等原因有住房并分开生活的，经户口所在地公安派出所核准后，办理分户。 未满18周岁的（除父母均为军人、出国出境或双亡的）不得单户；租私房居住的不得单户。

您好L您这个情况可能涉及刑事。

您好L请把情况说清楚。

根据你的问题解答如下, 一、2018年事业单位退休人员涨工资吗 人社部已经表态，国家机关企事业单位退休人员2018年会再次增加养老金，增加幅度会略低于2017年，增幅大概在5左右，增加时间和细则待定。 二、法律依据： 人社部、财政部联合下发通知，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5左右。通知明确了具体时间表，各地区要于2018年5月31日前报送人社部、财政部审批。通知还要求，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

是父母的真实意思的可以；建议规范草拟

你好，网络交易情况十分复杂，一不小心就会掉入陷井，遇到自己拿不准的事情一定要第一时间咨询律师，听取专业建议。在网络交易过程中，凡是遇到要求支付包装费、工本费、保险费、保证金、流水资金、解冻金等费用的情况，一定要谨慎处理，及时把相关交易材料发给专业律师审查后再做决定。

解答如下, 车辆解除抵押手续不是必须需本人去，可以委托别人办理。<br />具体流程如下：<br />一，写授权委托书。<br />二，携带委托人和被委托人的身份证及复印件。<br />三，提供以下资料：<br />1、机动车所有人和抵押权人的身份证明及其复印件<br />2、《机动车抵押登记质押备案申请表》<br />3、属于人民调解、裁定、判决解除抵押的，机动车所有人或者抵押权人还应提交人民出具的已经生效的《调解书》、《裁定书》或者《判决书》，以及相应的《协助执行通知书》机动车登记证书。

您好！职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2．偿还购房贷款本息的；3．租房自住的；4．离休、退休(或达到法定退休年龄)的；5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；6．出境定居的；7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的；8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；9．下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的。1-3项为部分提取，4-10项为销户提取，请选择符合上述情形的提取条件。由于不清楚您以何种提取条件申请住房公积金提取，故无法将资料一一列举。

　　不可以，当事人是非农业户口的，配偶如果投靠，也会成为“非农业户口”的性质：　　 1，当事人的户口不在原籍的，配偶的户口是不能以夫妻投靠的名义，迁入当事人的原籍所在地的；　　 2，结婚后，户口是否随迁，是可以自由选择的，每个公民都可以在一个常住户口所在地登记为常住人口，当事人的配偶户口可以留在原籍。　　《中华人民共和国户口登记条例》的规定：　　第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。　　第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

解答如下, 如果董事是职工（交社保的），不是股东，那么理论上支付给职工的所有支出都要计入工资薪金交个税的，当工资缴个税就好了。百度：工资薪金个人所得税税率能查到税率。r如果他是股东，不是员工（不交社保的、性质的），那就按利息、分红交个人所得税。利息、股息、红利所得应纳个人所得税，适用比例税率，税率为20%。但个人股东从上市取得的分红可以减半征税。百度：股息红利个人所得税税率能查到税率。r如果既不是股东也不是员工（外聘董事，不知道有没有这种情况。。），就按劳务报酬记个人所得税。百度：劳务报酬个人所得税税率能查到税率。r如果他是另有，这笔款作为你们两个之间的业务的，那么由对方开票给你们，直接记费用，他个人就不用交个税了。

F.你好，具体说明是什么情况。

《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满15年。<br />退休人员继续按照原标准发放养老金：<br />1、《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布。决定要求，决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法；<br />2、本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金；<br />基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；<br />3、退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1；<br />4、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

解答如下, 最高人民发布 《最高人民关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(四)》(以下简称“公司法司法解释四”)，共27条规定，9月1日起开始施行。 在保护股东知情权方面，公司法司法解释四有哪些规定 《公司法》第三十三条、第九十七条赋予了股东查阅、复制公司章程、决议等文件材料的权利。这些权利是《公司法》赋予股东的固有权，属于法定知情权，也是股东权利中的基础性权利，依法应当严格保护。 最高人民审判委员会专职委员介绍，公司法司法解释四针对适用这两条规定中遇到的争议较多的问题，作出了规定：首先，结合诉的利益原则，公司法司法解释四明确了股东就《公司法》享有的诉权，并规定了有限责任公司原股东享有的有限诉权。二是结合司法实践经验，对股东查阅公司会计账簿可能有的不正当目的作了列举，明确划定了公司拒绝权的行使边界。明确规定，公司不得以公司章程、股东间协议这种方式，实质性剥夺股东的法定知情权。公司以此为由拒绝股东行使法定知情权的，人民不予支持。另外，为保障股东知情权的行使，对股东聘请中介机构执业人员辅助查阅，作了规定。就股东可以请求未依法履行职责的公司董事、高级管理人员赔偿损失也作出规定，以防止从根本上损害股东知情权。 公司法司法解释四还对股东哪些权利的保护进行了细化 公司法司法解释四积极探索、完善对股东利润分配权的司法救济。利润分配权，是指股东有权按照出资或股份比例请求分配公司利润的权利。是否分配和如何分配公司利润，原则上属于商业判断和公司自治的范畴，人民一般不应介入。因此，公司法司法解释四明确规定，股东请求公司分配利润的，应当提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议未提交的，人民原则上应当不予支持。 针对在现实生活中存在的公司不分配利润，但董事、高级管理人员领取过高薪酬，或者由控股股东操纵公司购买与经营无关的财物或者服务，用于自身使用或者消费，或者隐瞒、转移利润等情形，排挤、压榨小股东，导致公司不分配利润，损害小股东利润。公司法司法解释四明确规定，公司股东滥用权利，导致公司不分配利润给其他股东造成损失的，司法可以适当干预，以实现对公司自治失灵的矫正。 公司法司法解释四还规定了股东优先购买权的行使和损害救济，同时，对股东的监督权，完善了股东代表诉讼机制。公司法司法解释四还就决议效力瑕疵诉讼制度作了明确规定。

属于工伤，公司应当赔偿啊

按照法律规定赔偿是不能了，看看单位能不能给点人道主义赔偿吧

【法律意见】 女员工虽然在哺乳期，但休完产假不来上班,也不请假可以按照旷工处理.其行为严重违反了公司的规章制度，依据《劳动合同法》 第三十九条的规定，单位可以辞退； 劳动者的原因被辞退的，公司无须赔偿；工资结清即可； 合同到期可以不续签。 【法律依据】 《劳动合同法》 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　 （五）因本法 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　 （六）被依法追究刑事责任的。

解答如下, 没有房子是不能分户的。分户流程：申请人需持私有房屋所有权证、户口簿、身份证到当地政务中心户籍所在地派出所窗口办理分立户手续。<br />关于分户、立户，公安部《关于户口整顿工作若干问题的处理意见的通知》有明确规定：一个家庭的成员凡生活居住在一起的，应立为一户；一家分居数处，不在一起生活的，应分别立户。另外，家庭户以家庭为单位，夫妻双方共同生活的，户籍应当迁移到一处。<br />单户，需要凭房产证或者宅基地土地使用证，如果没单独的房产证或者宅基地土地使用证不可以单户。符合条件的可以到户籍所在地派出所提出申请办理分户；提供房产证及复印件，所在村（居）委会、单位证明，户口簿。

你好，具体是什么情况呢？

　　职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%　　（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。　　视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。　　 ①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人（含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人）。　　 ②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。　　计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0

具体情况是什么？可以电话联系一下

可以。对于非行政行为，法无禁止即可为，公司法，并不禁止自负盈亏的事业单位投资开办企业。《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》（2014）第三条　实行企业化经营、国家不再核拨经费的事业单位和从事经营活动的科技性社会团体，具备企业法人条件的，应当申请企业法人登记。 但是《中华人民共和国合伙企业法》第三条规定： 国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。即事业单位，不得与其他单位、个人合伙设立承担连带责任的企业。

具体什么情况

具体是什么情况

解答如下, 依据道路交通安全法实施条例的规定，沟通肇事后肇事者有逃逸行为的，承担事故的全部责任。 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。 当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。 第九十三条 公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。

你好，具体是什么情况呢？

k;你好，你好具体的详细情况是什么

一、私自在别人家外墙涂红漆是对他人的一种恐吓行为，属于违法行为，建议报警； 二、法律依据：《治安管理处罚法》（2012修正）第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　 （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　 （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；　　 （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　 （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；　　 （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；　　 （六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　用人单位与员工在劳动合同中约定保密条款或保密协议应当做到表述内容清晰、明确、有效，遵守相应法律法规规定。　　 1、遵循公平原则，《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议作为平等主体之间的协议也必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。　　 2、明确保密范围。企业与职工在约定保密内容时，要把保密的事项、保密范围、和保密期限等明确下来。只有约定内容清晰，保密期限明确的事项在发生纠纷时才可以更好地得以解决，让当事人承担保密义务。　　 3、明确保密主体。一般来说，保密协议适用于技术或其他有保密性质的岗位，但是如果一般员工在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。　　 4、在竞业禁止的限制上可以细化。如列举，在职职工不得到同类企业、离职后未经同意不得到原企业竞争对手处任职、在若干年限内不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务等。参照原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》、XX《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》，竞业限制的时间一般不得超过3年。　　 5、竞业禁止的补偿和违约责任。用人单位支付一定数额的经济补偿，一般不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。违约金一般不超过补偿费的1至2倍。　　对于侵犯商业秘密的行为，原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，职工违反保密协议造成用人单位损失的，应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。以上规定仅适用于保密协议没有明确违约责任的情况。若其他用人单位与员工共同对原用人单位造成损失的，可同时要求该单位承担连带赔偿责任，其份额一般不低于赔偿总额的70%。

您好，这可以认定工伤c

有五险一金的走医保；明确是劳动关系的；百度：医疗期；

如果开车人负主要或者全部责任，那么应当认定为交通肇事罪，而如果是同等责任或以下，则不需要承担刑事责任。 死亡一人负事故全部或主要责任的，才构成交通肇事罪，需要承担刑事责任。除此以外，还需要承担民事赔偿责任。如果没有承担全部或主要责任的，只需要承担民事赔偿责任。 《最高人民关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上，负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的; (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; (五)严重超载驾驶的; (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。

【法律意见】 法考报名条件 （一）符合以下条件的人员，可以报名参加国家司法考试： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权； 3、具有完全民事行为能力； 4、符合《法官法》、《检察官法》和《律师法》规定的学历、专业条件; 5、品行良好。 前述第4项关于报名参加国家司法考试的学历、专业条件，依据《法官法》 第九条、《检察官法》 第十条、《律师法》 第六条有关法官、检察官任职和取得律师资格的规定及《司法部关于确定国家司法考试放宽报名学历条件地方的意见》，为： 第一，具有高等院校法律专业本科以上学历，或者高等院校其他专业本科以上学历具有法律专业知识； 第二，各省、自治区、直辖市所辖自治县（旗），各自治区所辖县（旗），各自治州所辖县；审批确定的国家扶贫开发工作重点县；自治区所辖市、地区、县、县级市、市辖区，可以将报名的学历条件放宽为高等院校法律专业专科学历。 已取得法学大专以上学历或非法学本科以上学历；或取得中华全国律师函授中心大专班14门法律课程合格证书；或在政法或其他部门或社会团体从事法律工作并取得由司法部审批验印或各省、自治区、直辖市司法厅（局）于底以前审批验印的成人高等法律类《专业证书》。 前述高等院校，依据《高等教育法》第68条的规定，是指大学、设置的学院和高等专科学校，其中包括高等职业学校和成人高等学校。 （二）有下列情形之一的人员不能报名参加考试，已经办理报名手续的，报名无效： 1、因故意犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被国家机关开除公职的； 3、曾被吊销律师执业证的； 4、依照《国家司法考试实施办法（试行）》第十八条规定，被处以2年内不得报名参加国家司法考试，期限未满的；或被处以终身不得报名参加国家司法考试的。 司法考试报名资格问题说明 对于教育和学历文凭的认可、管理和解释，是国家教育行政部门的职权，司法部不能对学历种类和效力进行解释。国家司法考试报名的学历条件，是根据《法官法》、《检察官法》和《律师法》中有关法官、检察官任职和律师执业的学历条件确定的。三法规定的学历，均以高等院校毕业并取得的学历为准。关于高等院校的定义，《高等教育法》第68条已有明确规定。该规定的具体涵盖范围，在司法部发布的国家司法考试公告中已有表述。

目前高考是按名次录取，各省招办按考生的成绩从高到低先排出名次来，你可以买一高考志愿卡（几十元钱）查询一下。看看你心仪的学校与专业去年的录取分数与名次，看自己在这个名次内吗，全省第9万名考生的成绩就是二本分数线。每个二本学校最低投挡线是不同的。名次比分数更准,一本二本的录取是按你在全省的名次录取的（比如二本要全省9万名前的考生）,然后各高校按学校实力有一个从高到低录取到时候高考还是会安福XX的分数线录取预测高考录取线（如二本最低投挡线）不太准确，尽管可以借鉴往年分数，各个专业也不同