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    西安社保缴纳是按实际工资还是按照实际的工资缴纳

    何* 江西 - 九江 工资福利
    1位律师回复
    • 计时工资

      计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定:一是工资标准;二是实际工作时间。

    • 工资形式

      工资形式是工资制度的重要内容之一,它是指对劳动者实际付出量和相应劳动报酬所得量进行具体的计算与支付的方法,工资形式规定着劳动状况和劳动报酬量之间的比例关系。

    九江律师

    400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

    地区:江西 九江

    用人单位按本单位上年度职工月平均工资总额。
    职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资。
    职工个人工资收入低于上年度职工平均工资60%的,以60%为基数缴纳;职工个人工资收入高于上年度职工平均工资300%的,以上年度职工平均工资的300%为基数缴纳。
    超过300%以上的部分,不再作为缴纳基本医疗保险费和核定个人帐户的基数。
    根据《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
     第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    建议您向单位所属社保经办机构稽核部门反映。
    谢谢。

    2020-11-27 16:02:51 回复
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