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    • 医疗期的工资待遇是如何规定的?
      《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》关于病假医疗期工资的规定。第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工…查看更多
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    • 竞业禁止协议违约金怎么算的?
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额,即不低于劳动合同履行地最低工资标…查看更多
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    • 老板不给发工资怎么处理 拖欠工资的情形有哪些
      1、投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、可以依法向当地人…查看更多
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    • 解除劳动合同补偿金最高是多少
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三…查看更多
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    • 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳…查看更多
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    • 试用期是可以辞职的,只要您提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,您就可以离职了,公司也应该支付您试用期应得的工资。如果在您提出离职申请后,公司不让您走,您可以向劳…查看更多
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    • 没有签订劳动合同怎么认定工伤
      只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤…查看更多
      #劳动合同 91679热度 229人点赞
    • 最新农民工被拖欠工资怎么办?
      农民工被拖欠工资要冷静理智,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁…查看更多
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    • 签订劳动合同必须交保险吗?
      《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位…查看更多
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    • 试用期工资、实习工资和转正工资是怎么算的?
      《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地…查看更多
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    • 劳动合同法司法解释一全文
      劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体…查看更多
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    • ?第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业…查看更多
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    • 岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法
      是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移…查看更多
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    • 您所咨询的内容涉及的情况各地政策不一样,建议结合个人的具体情况,咨询当地劳动局社保主管部门处理。
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